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水木知行招聘英才: 發布人：admin 發布時間：2019-03-05 22:31; 水木知行常年招聘人力資源咨詢顧問和課程顧問

水木知行管理咨詢有限公司專注于人力資源管理咨詢和管理培訓，為客戶提供切實有效解決方案。需要引進不同資歷背景的咨詢顧問和課程顧問，只要您喜歡咨詢、培訓事業，致力于人力資源領域（薪酬績效管理）發展，相信會有非常好的發展機會。

一、高級咨詢顧問工作職責如下：
1、負責或參與企業客戶管理咨詢項目，解決企業人力資源管理問題；
2、負責客戶的日常交流及業務訪談，了解業務問題和需求；
3、獨立完成所負責模塊的方案設計及溝通工作；
4、負責項目實施跟進，解決運行中的問題并撰寫人力資源管理效果分析及改進報告：
5、獨立開展人力資源管理模型、工具、標桿企業績效研究等項目，實現人力資源領域的知識創新。
6、負責進行咨詢項目洽談工作。
7、負責水木知行薪酬設計實戰訓練營、水木知行績效考核實戰訓練營部分章節授課

基本要求及待遇：
1、資深企業管理工作經驗，對人力資源管理有深入認識；
2、管理學相關專業本科以上學歷，對生產管理、項目管理、服務經營、集團管控等任兩個領域有豐富的經驗；
3、有強烈的進取心，高度的責任感，敏銳的市場洞察力，較強的表達、理解與公關能力;
4、具有較強的領導力及團隊合作精神，工作積極主動，能夠獨立開展工作；
5、熟練應用各種辦公軟件。
6、薪酬福利待遇有競爭力，具體面議。7、

二、咨詢顧問工作職責如下：
1、負責或參與行業客戶管理咨詢項目，解決企業人力資源管理問題；
2、負責客戶的日常交流及業務訪談，了解業務問題和需求；
3、獨立完成所負責模塊的方案設計及溝通工作；
4、負責項目實施跟進，解決運行中的問題并撰寫人力資源管理效果分析及改進報告：
5、負責有關數據分析、標桿企業人力資源管理研究工作

基本要求及待遇：
1、豐富企業管理工作經驗，對人力資源管理有一定認識；
2、管理學相關專業本科以上學歷，對生產管理、項目管理、服務經營、集團管控等任一領域有一定的經驗；
3、有強烈的進取心，高度的責任感，敏銳的市場洞察力，較強的表達、理解與公關能力；
4、具有較強的領導力及團隊合作精神，工作積極主動，能夠獨立開展工作；
5、熟練應用各種辦公軟件。
6、薪酬福利待遇有競爭力，具體面議。

三、助理咨詢顧問工作職責如下：
1、參與管理咨詢項目，解決企業薪酬績效管理問題；
2、參與客戶的日常交流及業務訪談，了解業務問題和需求；
3、參與方案設計及溝通工作；
4、負責有關數據整理、數據分析、報告撰寫、文章發布工作；

基本要求及待遇：
1、經濟、管理類專業本科以上學歷，有無工作經驗不限，人力資源管理優先考慮；
2、OFFICE軟件應用熟練，邏輯思維及語言表達能俱佳；
3、有強烈的進取心，高度的責任感，勤奮好學；
4、具有較強的團隊合作精神，工作積極主動，認真踏實；
5、薪酬福利面議。

四、課程顧問工作職責如下：
崗位職責

1、負責推廣水木知行薪酬設計實戰訓練營和水木知行績效考核實戰訓練營課程；
2、負責水木知行薪酬設計實戰訓練營和績效考核實戰訓練營在其他區域合作伙伴、垂直行業合作伙伴的拓展維護以及課程組織實施；
3、負責運用網絡、電話、客戶拜訪等手段，挖掘客戶需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單。
4、負責指導新員工掌握挖掘客戶、電話銷售方法技巧，促進下屬業績提升；
5、負責完成其他與實戰訓練營有關工作。

崗位要求
1、年齡18-28周歲，大專及以上學歷；
2、不要求你有復讀機的水平，但是一定要表達流暢，熟練的與學員進行溝通；
3、熱愛銷售，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛；
5、有培訓教育行業課程推廣、電話銷售經驗者優先。

待遇及福利
高于同行業薪資水平，底薪+提成+獎勵。有能力就會有更大的平臺，參與咨詢項目設計及實施工作！

機會與空間

北京水木知行是全國知名人力資源服務機構，專注人力資源咨詢、培訓和獵頭服務；水木知行薪酬設計實戰訓練營和績效考核實戰訓練營由水木知行傾力打造，用培訓的費用達到咨詢的效果，“理念+技能+工具”三位一體解決方案。訓練營由長期居薪酬績效類書籍銷量第一的《薪酬設計與績效考核全案》作者趙國軍主導授課，學員評價非常高。
詳細信息可瀏覽水木知行官網（www.zgjjkj.cn）

有意者請瀏覽公司網站www.zgjjkj.cn,請將簡歷發送郵箱[email protected]
郵箱：[email protected]
qq:80563179，微信smzx08; 上一篇：水木知行簡介下一篇：沒有了

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