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薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
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4.13 典型崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)確定
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-09-11 20:57
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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 某公路工程企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)案例
三、崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)設(shè)計(jì)
（一）典型崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)確定
經(jīng)過薪酬調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析后，典型崗位市場(chǎng)薪酬和崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如表4-8所示。結(jié)合公司薪酬策略以及設(shè)計(jì)完成的薪酬等級(jí)表（表4-5），對(duì)典型崗位基準(zhǔn)工資進(jìn)行定級(jí)并確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
表4-8 典型崗位市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)以及崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)
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