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薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
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4.22 總部崗位序列設(shè)計(jì)
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-27 09:32
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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 其他薪酬設(shè)計(jì)案例
一、某集團(tuán)公司案例
1. 總部崗位序列設(shè)計(jì)
某集團(tuán)公司是以房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)集團(tuán)，總部崗位序列分為高管層序列、中層管理序列、總部職能序列三個(gè)序列，中層管理序列、總部職能序列各崗位對(duì)應(yīng)的工資等級(jí)如表4-16所示。
表4-16 總部崗位工資等級(jí)
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